北京西城區總工會以勞動法律監督“一函兩書”為抓手，主動加強與檢察院及政府相關部門的溝通協作，將推進“一函兩書”與“送清涼”、法律服務等工作有機結合，切實保障和維護廣大職工職業健康權益。

一是作提示，將問題發現在前。西城區總工會面向全區企事業單位公開發布《工會勞動法律監督提示函》（以下簡稱《提示函》），要求各企事業單位落實好防暑降溫主體責任，合理安排戶外作業時間，按時發放高溫津貼，并認真開展自查自糾。西城區總工會專門制定《高溫勞動保護協商指引》，指導環衛、市政搶險和物業等行業基層工會主動邀約并簽訂高溫勞動保護專項集體合同。

二是聚合力，將隱患消除在前。聯合人社、衛健、住建等部門對重點行業和用人單位開展監督檢查，對發現的隱患和問題現場開具《提示函》。組建兩支律師服務團隊，每月深入環衛工、網約配送員和快遞員等一線職工工作場所，開展不同主題普法宣傳，提高職工高溫天氣下自我防護意識。

三是強聯動，將機制完善在前。召開“工會+檢察院”聯席會議，進一步建立健全工會勞動法律監督與檢察監督協作機制，著重在新就業形態勞動者權益維護、保障農民工工資支付等重點工作中加大“一函兩書”運用力度，加強對勞動爭議的訴訟監督，推動勞動法律法規貫徹執行。