上海閔行區梅隴鎮聚焦區域內古美西路商業街業態復雜及職工用工形式多樣的特點，率先建立商業街工會勞動法律監督委員會，積極發揮工會勞動法律監督在協調勞動關系、促進企業發展、維護社會穩定方面的作用。

一是建機制，用好“一函兩書”硬手段。嚴格規范執行工會“一函兩書”工作流程，針對商業街某貿易公司、某物業公司等存在拖欠職工工資現象，商業街工會勞動法律監督委員會迅速反應，發出《工會勞動法律監督提示函》，推動事件穩妥處置，贏得了職工的好評。

二是強特色，結合法律服務顯成效。通過“工會主席接待日”“職工代表巡訪周”等，多渠道、多平臺、多方面宣傳“一函兩書”工作制度，營造勞動法律監督良好氛圍。通過精準性提供“和諧勞動關系優化指導服務”，柔性幫助企業從源頭上防范勞動用工風險。疊加“普法+”特色公益法律服務活動，架起企業和職工“連心橋”，推動矛盾關系隱患的及時發現和問題整改。

三是重聯動，健全協同監督工作鏈。加強工作聯動，將“工會+仲裁院+法院+檢察院”模式融入商業街工會勞動法律監督工作中，加強信息共享、預警排摸、分析研判、聯動調處等工作，促進工會勞動法律監督與其他監督形式的有效銜接，加大工會勞動法律監督手段在深入推進工會勞動爭議多元解紛工作中的作用。