湖南省總工會聯合省高院、省檢察院、省人社廳制定出臺《關于協同推進運用“一函兩書”制度保障勞動者權益工作的實施意見》，構建全方位、多層次的勞動法律監督體系，共同維護勞動領域政治安全和職工隊伍穩定。

一是完善溝通聯絡和會商研判機制。工會、法院、檢察院和人社部門建立緊密的信息互通和對接制度，對侵害勞動者合法權益的普遍性、典型性問題和有較大影響的社會輿情處理，加強會商研判，共同推進勞動爭議源頭治理、多元化解。二是建立“工會+法院”司法協作聯動，法院支持工會履行勞動法律監督法定職能，可以根據轄區內類案辦理情況，針對勞動用工違法行為等突出問題向有關用人單位發出司法建議書。三是建立“工會+檢察院”勞動法律監督聯動，工會發出的《工會勞動法律監督意見書》或者《工會勞動法律監督建議書》可抄送同級檢察院，由檢察院依法啟動法律監督程序；對于涉及損害國家利益或者社會公共利益的，工會可商請同級檢察院派員參加，依法開展公益訴訟。四是完善“工會+人社”勞動保障監察執法聯動，人社部門支持并保障工會勞動法律監督工作正常開展，對用人單位拒絕或者阻撓工會依法開展勞動法律監督等行為的，人社部門責令改正，依法予以處理。