浙江舟山市總工會聚焦海員家屬——海嫂這一特殊女性群體，啟動關愛海嫂兩大工程，落實三大舉措，打造“情暖海嫂”工作品牌，為穩定海員隊伍、促進航運業發展發揮了獨特優勢。2024年以來，開展學習培訓、關愛活動56場次，服務海嫂3900余人次，開展“最美海嫂”評選活動，10名海嫂獲全市優秀海嫂榮譽。

一是開展“海嫂關愛”行動。啟動“心航”工程，開展心理健康知識講座、心理CT、情緒疏導、心理咨詢等健康服務活動，幫助海嫂緩解因聚少離多產生的各種心理疾病。加大困難幫扶力度，實施海嫂“患重大疾病、突發意外、家庭遭遇重大困難”的關心關愛“守航”工程，努力打造溫馨港灣。二是實施“海嫂成長”計劃。通過入戶走訪、建立微信群等方式，摸排梳理海嫂教育培訓需求，精準組織開展技能、公益、學歷提升等“訂單式”培訓。鼓勵海嫂創業創新，培育打造“共富工坊”直播基地，帶動海嫂開展直播帶貨，以創業帶動就業，助力共同富裕。三是推進“海嫂之家”建設。以“行業協會”為平臺、“數字賦能”為抓手，依托航運龍頭企業、專精特新企業資源優勢，建立全市首批“海嫂之家”6家。將“海嫂之家”融入海員增值化服務數字化應用子場景，暢通海嫂與工會組織線上線下雙向溝通交流機制。