廣東比亞迪股份有限公司在深圳地區有產業工人10萬余人。公司堅持“留下來、發展好、穩得住”的人才理念，深入推進產業工人隊伍建設改革，努力培養一支穩定就業的高素質產業工人隊伍。

一是全部使用正式工。改革用工模式，全部使用正式工。分層分級開展宣傳引導、員工滿意度調查、咨詢熱線等工作，促成勞務派遣工全部轉變為正式工，極大提升產業工人的主人翁意識，員工流失率下降至6%以下，勞動糾紛減少，生產效率提升。二是全面實施自主招聘。針對制造業招人難的問題，組織員工現身說法，提高員工內部推薦的積極性。同時，為適應新生代的招工方式，與抖音開展招聘合作，開展網絡直播招聘，線上招聘專場的傳播達到53.7萬人次，實現自主招聘。三是深化校企合作。與全國高等職業院校開展校企合作、聯合培養技工人才，推動人才鏈和創新鏈、產業鏈深度貫通融合。目前已通過校企合作輸送5.1萬人，在高校圈內形成良好的口碑。穩定就業的高素質產業工人隊伍成為企業高質量發展的重要力量。