河北衡水冀州區總工會推行高技能人才“工會聘任制”，對獲得區級及以上技能大賽個人成績前5名的選手、創新工作室帶頭人、“技術能手”等高技能人才，簽訂聘任合同。

一是工會聘任，實招實效。根據工作崗位性質，區總工會為聘任的人員每人每月分別發放300元至800元不等的聘任津貼。制定《工會聘任制管理辦法和考核辦法》，圍繞“競賽+聘任+成果+待遇”破題，每月至少開展一次“破界”交流，合力開展技術攻關、技術革新，成果轉化成效顯著。二是共享共贏，共創佳績。區總工會為受聘的12名高技能人才錄制專業技能培訓視頻35個，組織486家企業職工線上學習4萬人次，累計學習170萬課時，開展線下實操交流培訓850人次；通過知識共享、技術共享，62名職工晉升職業技能等級；產生“五小”創新成果131項，獲得國家專利20項，創造經濟效益337.53萬元。三是人才平臺，相得益彰。區總工會立足產業發展需求，打破區域限制，將聘任對象擴大到全市乃至全省，努力實現區總工會帶頭聘、企業工會自主聘的新局面，打通“以技提薪、以技創新”產業工人隊伍建設改革“最后一公里”。