江蘇蘇州市總工會圍繞培育服務陣地、創新服務方式、優化服務資源，多措并舉、多方協同，著力打造具有江南特色的“工”字號職工療休養服務品牌。

一是精心培育療休養服務陣地。整合特色小鎮、紅色教育基地、康養服務產業等資源，豐富職工療休養內容。做好合作單位提質擴容，舉辦蘇州職工（勞模）療休養方案設計競賽，進一步練好內功。選樹環境美、設施好、服務優的陣地申報省級基地，2023年被命名兩家江蘇省職工（勞模）療休養基地。

二是積極創新療休養活動模式。開展職工療休養工作專題調研，問卷調查1.1萬余名職工，精確把握職工需求。針對新就業形態勞動者特點，明確療休養地點和方案，專項投入100萬元，以發放療休養券的形式，幫助他們提前預約靈活參加療休養活動。分區域設計10余條革命歷史、江南文化等特色療休養方案，為各地來蘇療休養的勞模和職工提供多樣化療休養服務。

三是積極鏈接療休養合作資源。加強交流合作，拓展療休養資源，與省內外6個兄弟工會簽署職工療休養合作協議，通過陣地互認、人員互送、經驗互學、優勢互補等方式，實現資源共享、合作共贏，為廣大職工提供更多精品路線，不斷提升職工對療休養工作的滿意度。