山東青島西海岸新區總工會積極搭建參與勞動爭議多元解紛平臺，大力提升勞動爭議多元化解質效。聯合區人社局、區法院創新建立“模擬法庭”，勞動爭議案件首先通過“模擬法庭”進行調解，讓爭議雙方在調解過程中感受法庭莊嚴和法律權威，了解司法程序的嚴肅性和復雜性，從而促使勞動爭議雙方盡量達成和解，縮短法律流程。

一是出臺一個方案。區總工會聯合區人社局、區法院制定了《關于創建“模擬法庭” 有效化解勞動爭議的實施方案》，明確工作職責、具體措施和流程，保證“模擬法庭”運行順暢。區總工會負責“模擬法庭”統籌運行；區人社局負責推送爭議案件，優先通過“模擬法庭”調解；區法院負責對調解成功的勞動爭議案件優先進行司法確認。

二是打造實體場所。按照標準化法庭樣板分別在區職工法律服務中心、區人社局維權中心建設工會“模擬法庭”，內部設施完全按照真實法庭設置，讓勞動爭議雙方身臨其境。

三是建立兩支隊伍。從退休法官、仲裁員、律師、基層法律服務工作者中選拔出10余名勞動爭議調解經驗豐富的人員組建“模擬法官”團隊；成立由19人組成的“模擬法庭”陪審團，成員由區總工會領導班子成員和勞動法律監督員組成，通過傾聽證據、分析事實對案件作出評判，從而提高案件審理質量。