甘肅張掖臨澤縣總工會突出職工需求導向，創新打造法律服務 “321”職工維權服務模式，構建職工維權服務網。

一是“三級體系”打通維權堵點。構建以縣職工法律服務中心為樞紐、7個鄉鎮法律服務工作站為骨干、5個社區職工法律服務點為觸角的三級工會法律服務體系，將法治宣傳、法律咨詢、法律援助等職能向基層法律服務點延伸，職工群眾可在一小時內尋求到最近的工會法律服務機構尋求法律幫助。

二是“雙管齊下”破解討薪難題。揭牌成立“臨澤縣檢工協作辦公室”，完善“工會+法院+檢察院+人社+司法”勞動爭議化解聯動工作機制，變“四方聯動”為“五方協同”，做到“一人負責、多方聯動”，幫助職工少跑腿多辦事。一年來，累計為30名職工追討勞動報酬50.4萬余元。

三是“一站多能”推出特色服務。優化“一家多能、一站多能”，將職工信訪接待、職工心理咨詢、工會勞動爭議仲裁庭、勞動爭議巡回法庭等功能納入服務范圍，安排律師、心理咨詢師和仲裁員定期值班接訪，打造集信訪接待、法律宣傳、心理咨詢、法律援助、勞動爭議調解、勞動爭議仲裁、訴訟等于一體的職工維權平臺，構建“主動服務、靠前服務、精準服務、聯動服務”職工維權服務網。