湖北十堰市建立健全“工會+檢察”勞動者合法權益保障協作配合機制，以“三個同步”推動“工會+檢察”職工維權服務落實落地。

一是同步維權服務，聚焦信訪維權難題。市檢察院、市總工會通過互設職工維權窗口，信訪同步受理、信息共享、協同處置；通過個案辦理，強化類案監督，以“我管”促“共管”，構建多元協同保護大格局。二是同步法律監督，共筑職工合法權益堡壘。相關企業邀請工會參與合規評估，工會勞動法律監督委員會聘請檢察官擔任特邀監督員，綜合運用公益訴訟、支持起訴、工會勞動法律監督“一函兩書”等保障措施，形成勞動法律監督合力。三是同步預警防范，助推服務落地見效。印發《關于建立“法院+檢察+人社+司法+工會”勞動爭議“一站式”聯動協作機制的實施意見》，開辟維權綠色通道，推動勞動爭議快調速裁，“一站式”化解勞動糾紛；廣泛開展檢察開放日、走進仲裁庭、送法進企、聯合督查和職工心理咨詢共建等活動，夯實依法維權工作基礎。

十堰市全域推行“工會+檢察”協同機制以來，突出關口前移，抓好風險防范，推動事后維權向超前預警延伸、靜態監督向動態監測提升、被動處理向主動排查轉變，市、縣兩級共推互建項目10個，參與重點勞動爭議調解20余件，開展聯合普法檢查5次，發布5份《工會勞動法律監督提示函》。