四川廣安市總工會充分發揮工會預防化解糾紛職能作用，樹立“三種思維”，加強部門協作，推動勞動法律監督工作提質增效。

一是以“協同思維”推動法律監督精準發力。加強與人社、法院、司法、檢察院、應急等部門協作配合，建立日常聯絡、風險預警、定點服務、辦案協助、聯合調研、訴前調解、聯合宣傳、同堂培訓八大協作機制，形成共治共享新格局。二是以“精準思維”推動法律監督走深走實。圍繞侵害職工勞動保障權益問題，聯合司法行政部門開展“千企普法護薪保安”行動，累計組織“送法到基層”68場次，督查企業486家，發出《工會勞動法律監督提示函》26份，司法建議、檢察建議、合規倡議8份，提供法律咨詢342人次，調處案件6起，為18名職工群眾挽回經濟損失342萬元。三是以“品牌思維”打造優秀勞動法律監督員隊伍。將勞動法律監督員全域納入工會干部培訓計劃，組織開展“勞動法律監督員獻一策”、勞動法律監督員監督技能大賽等活動，側重選樹敢監督、會監督、善監督的勞動法律監督員評先評優，推動監督員執行力持續提升。目前，全市共有46名勞動法律監督員獲縣級工會榮譽，29名獲市級工會榮譽，18名獲省級及以上工會榮譽。