湖北省總工會通過構建“四聯動”工作機制，組織工會干部深入平臺企業蹲點，當好工會政策宣傳員、工作業務指導員、風險防控信息員，推動新就業形態勞動者工會工作提質增效。

一是人員聯動選派。省總工會制定方案，明確省、市、縣三級工會分別選派2名熟悉業務的機關干部，組成聯合蹲點組，聚焦平臺企業區域總部和關聯公司集中的市、縣開展沉浸式蹲點。

二是工作聯動開展。緊扣建會入會、優會強會目標，健全“蹲點組+機關職能部門和產業工會”的前后方蹲點工作聯動機制，串聯“全會一盤棋、上下全貫通”的工作合力，開展“娘家人邀你回家”專項行動。

三是堵點聯動攻堅。各級蹲點組深入平臺企業，開展穿透式調研，全面了解建會入會、工作開展的堵點，形成問題清單、任務清單，協調聯合省、市、縣行政主管部門、行業協會和各級工會，逐一攻堅、務實解決。

四是保障聯動共享。省總工會劃撥專項資金，市、縣工會配套投入，采取以獎代補、購買服務等形式對區域性行業性工會聯合會賦能，實現蹲點工作有抓手、有保障、有成效。