浙江省總工會建立健全規(guī)范體系、工作體系和評價體系，創(chuàng)造性開展能級工資集體協(xié)商，為實現(xiàn)共同富裕貢獻“工會方案”。截至目前，全省簽訂能級工資集體合同2.5萬余份，覆蓋企業(yè)3.3萬余家，惠及職工超過430萬名。其中，全省產改試點企業(yè)實現(xiàn)全覆蓋，已建會規(guī)上企業(yè)覆蓋率超過50%。

一是建立規(guī)范體系。在新修訂的《浙江省實施<中華人民共和國工會法>辦法》中增加能級工資集體協(xié)商條款，為工會開展能級工資集體協(xié)商提供法律依據(jù)。省總工會發(fā)布《浙江省企業(yè)能級工資集體協(xié)商操作指引》，臺州市總工會推廣《行業(yè)性能級工資集體協(xié)商規(guī)范》，德清試行《能級工資集體協(xié)商評價細則》，推動能級工資集體協(xié)商工作標準化、制度化、法制化。

二是建立工作體系。召開全省工會能級工資集體協(xié)商推進會，推動工作擴面提質。開展“能級工資集體協(xié)商對產業(yè)工人薪酬激勵機制建設的作用研究”和“能級工資集體協(xié)商全域試點工作調查研究”，加大理論研究力度。

三是建立評價體系。推動能級工資集體協(xié)商工作納入省委、省政府公共服務“七優(yōu)享”工程、高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)和改革攻堅項目考核任務，納入省總工會對市總工會重點工作成效評價內容，借助考核評價體系，確保工作落到實處。