四川內江市總工會深耕十余年，在做優做實集體協商工作等級評價體系性、質效性、覆蓋性、引領性上不斷細化、優化、量化、轉化，為促進市域經濟社會健康、和諧、穩定發展提供了堅實保障。

一是細化標準，增強協商“體系性”。2011年至今先后三次修訂，由試行辦法發展到經市場監管局認定的《內江市集體協商工作等級評價體系標準》，從企業擴大到行業（區域），從30項指標細化到43項，建立完善以“考評定級、分類管理、協調聯動、規范運行、社會評價、結果運用”六大機制為基礎的等級評價體系。二是優化程序，增強協商“質效性”。注重評審過程的科學性，評價包括滿意度、認可度、參與度、知曉度四個維度綜合調查評分，形成企業、縣三方（四家）、市三方（四家）逐級考評體系，促進協商質效明顯提高。三是量化推進，增強協商“覆蓋性”。全市已開展13輪等級評定，參評企業由427家逐年遞增至958家，覆蓋國企、非公、外資各類企業，新增行業（區域）參評數89個，重點帶動快遞、道路運輸等新就業形態群體開展行業集體協商。四是轉化運用，增強協商“引領性”。將評定結果與“評先樹模”掛鉤，市內1個全國、5個省級模范勞動關系和諧企業，12個全國模范職工之家等均在A級企業中推薦產生。