安徽馬鞍山市總工會創新實施職工年卡項目，為職工提供涵蓋長三角地區療休養、旅游、住宿、餐飲、健康等領域的全方位優惠和便利服務，在助力長三角一體化發展中積極作為。

一是堅持高位推動，構建多方聯動新格局。建立健全“政府主導、多部門協作、全社會參與”的工作機制，職工年卡服務項目被市委列入全面融入南京都市圈重要舉措，聯合市文旅局、南京市市民卡公司等及時成立工作專班，實行一周一調度，確保年卡項目實施落實到位。

二是整合文旅資源，拓展一體化發展新路徑。整合“療休養+文旅”資源，年卡首批入駐商家涵蓋本地42個和長三角地區8個職工療休養基地和旅游景點。精心打造14條精品路線，將全市優質職工療休養基地和熱門景區推向長三角地區，也為本市職工暢游長三角提供便利實惠。截至2024年6月，各基地接待長三角游客168批次，服務1.8萬人次，拉動消費超過1000萬元。

三是持續賦能增效，擦亮服務職工新品牌。擴大職工年卡服務矩陣，提供14個年卡卡種，附帶18項餐飲折扣、酒店住宿、親子娛樂等優惠權益，持卡者可乘坐寧馬兩地公交、地鐵。未來職工年卡將與醫療健康、子女教育等有機結合，形成“一碼通”服務模式，不斷增強工會組織對職工的凝聚力和社會影響力。