2024年以來，江蘇鹽城阜寧縣總工會在基層工會組織中探索出“線上+線下”職代會新模式。

一是建好三個工作群。充分利用好職代會籌備群、職工代表群和會議交流群，會議相關資料在工作群發布，職工代表隨時提出意見和建議，運用“云空間”實現信息互通，讓職工代表參與職代會的各個環節，不斷加強雙向溝通與反饋。

二是突出三個時間段。會前籌備階段，線上征求職工代表對擬上會的工作報告、規章制度、職工福利的意見并及時補充完善；會上表決階段，線下對各項決議草案進行表決；會后落實階段，線上發布會議形成的決議，線下提請職工監督執行，線上線下有效結合。

三是把握三個關鍵點。抓好職工代表參與率、會議程序規范度、常態化監督檢查三個環節，職工代表全部加入工作群；線上不減環節、不走捷徑，線下程序正規、流程規范；會議決議全公開、真公開，形成紙質文本，經行政和工會負責人簽字后報縣總工會備案存檔。

“雙線”職代會形式靈活，線上線下相互補充和支撐，省人力、省時間、省資源，取得了會議成功率提升、勞資雙方協商質效提升、職工滿意度提升、企業經營效益提升的“四提升”效果。