云南昆明嵩明縣總工會推出“4個1”工作法，高效聯動26個直管部門，對全縣165個社會組織進行摸底排查，對其中符合建會條件的102個社會組織，力爭建會率90%以上，實現從建起來到轉起來、活起來、強起來的工作閉環。

一是建立一個機制，聚合力、添動力、提效力。2024年5月起，嵩明縣建立“工會牽頭、多部門聯動、清單化推進”的工作機制，明確縣民政局等26個直管部門的工會主席、分管負責人作為推動社會組織建會的直接責任人。

二是開展一項行動，破難點、除痛點、疏堵點。聯動全縣26個直管部門開展“嵩明縣社會組織建會專項行動”，通過全面摸底排查、集中建會入會、系統總結評估，因地制宜，分類指導，推進建會工作高效進行、取得實效。

三是編制一本手冊，知工會、愛工會、加工會。編制《嵩明縣建會入會工作手冊》，對社會組織、職工最關心的核心問題進行詳細解答，以“小手冊”融入建會“大工程”。

四是構建一套體系，建起來、轉起來、強起來。不斷建立健全“黨建引領、部門聯動、分類施策、精準指導”的工作體系，形成建會、強會一體化高質量發展的工作格局。