云南普洱市總工會聚焦增強“三力”，積極探索構建新時代和諧勞動關系新路徑，充分發揮工會在維護社會和諧穩定中的重要作用。

一是聚焦權益保障，增強維權服務“行動力”。每季度召開會議，推動協調勞動關系三方機制落實，積極參與根治欠薪活動，制定勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃和配套實施方案，開展新時代和諧勞動關系創建活動；創新開展線上勞動法律監督活動，針對不同情形，深入企業核實，運用好“一函兩書”，制定普洱市“工會＋法院＋檢察院+人社＋司法+工商聯”保障勞動者合法權益協作聯動機制。

二是聚焦民主管理，增強企業職工“向心力”。落實職代會、廠務公開和集體協商制度，建制率、公開率均保持在90%以上；強化規范管理，制定職工代表培訓規劃，開設民主管理專題課程；制定加強企業協商民主制度建設實施意見，充分發揮示范引領作用，培育選樹典型示范企業10家。

三是聚焦普法強基，增強法治宣傳“引導力”。抓住重要時間節點和“四送”活動等時機，深入企業、工地和村（社區）開展法治宣傳，堅持普法主題、方式、效果“三精準”，促進法治供需雙方良性互動，積極開展新就業形態勞動者權益保障“集中行動季”活動，著力提高用人單位和勞動者的法律意識。