重慶市化醫農林水利工會針對行業企業特征分類施策，發揮各級工會及勞動關系“三員”隊伍作用，堅持抓早、抓小、抓重點，有效維護職工權益，促進企業、社會大局和諧穩定。

一是堅持“抓早”，防患未然。建立健全勞動關系信息員網絡、勞動爭議調解組織、定期研判、專人調處等制度。開展勞動法律法規宣傳普及，做好涉改企業形勢政策教育并維護好職工合法權益。每年開展職業健康、勞動安全、民主管理檢查評比和集體協商競賽。

二是堅持“抓小”，竭誠服務。倡導基層工會應職工之所需、盡工會之所能，做到困難幫扶、合理解決、無理引導、違法處理四個到位。對涉及面較廣、人數較多的權益受損問題，采取上下聯動、多方協調、整合資源綜合施策。

三是堅持“抓重點”，克難攻堅。對資產重組、環保搬遷等涉穩企業，分類制定解決方案和維穩預案。對待崗、分流等職工，既防控引導又盡力幫扶，落實“一人一策”關懷援助政策。