為落實全國總工會關于實施典型標桿的選樹培育和示范推廣建設工程有關要求，根據全國總工會主要領導同志指示，定期分領域發布全國工會重點工作創新案例。現發布2024年第7期創新案例，供各級工會相互學習借鑒，并結合實際推廣應用。

一、思想政治引領

河南鄭州滎陽市總工會組建外賣小哥志愿服務隊為基層治理注入“新”力量

浙江安吉余村建設“青來集”打造青年引領青年新引擎

中國鐵路哈爾濱局集團有限公司工會打造“三送”文化列車“開進”職工心坎里

江西省總工會做優紅色工運加法 傳承工運精神

中國農林水利氣象工會組織勞模工匠進校園弘揚“三個精神”

寧夏吳忠利通區總工會推動黨的二十屆三中全會精神“聲”入人心

山東泰安市總工會“三聚焦三強化”提升黨的二十屆三中全會精神宣講實效

吉林省總工會運用紅色工運資源深化理想信念教育

福建泉州市總工會“三聯”并舉 用好數智工具學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神

江蘇泰州興化市總工會發展新質生產力 賦能職工思政教育

二、宣傳傳播

北京朝陽區總工會開展全媒體矩陣主題宣傳 講好新時代勞模故事

黑龍江省總工會開展“暖邊綠境”媒體行活動腳步丈量北境 文章描繪發展

江蘇徐州市總工會創新宣傳手段開展“閃閃發光的你”勞模季主題宣傳

浙江寧波鄞州區總工會為外貿民企搭臺助力中華文化“出海出新”

江西南昌市總工會打造“工會+黨報”讓“中國夢·勞動美”長紅于洪城

湖北十堰市總工會連續10年開辦《勞動者》電視欄目

青海省總工會舉辦“匯聚達人正能量 共譜時代新華章”全國職工網絡達人青海行活動

新疆工會創新傳播渠道奏響新疆勞動關系“和諧曲”

云南省昆明市搭建“3微1抖10平臺”新媒體矩陣 實現宣傳效能最大化

三、勞動和技能競賽

陜西西安市總工會首次舉辦人工智能大賽 激發前沿科技領域創新動力

浙江杭州市總工會實施“磐石計劃”打造最強“兵頭將尾”

廣東中山市工會瞄準“工、特、技、創”四條賽道高質量打造競賽“中山體系”

天津寶坻區總工會以賽促訓凝聚匠心促發展

山東濟寧鄒城市總工會構建技能競賽“四項”機制 加速培育工匠人才

云南省總工會以金融服務鄉村振興勞動競賽助推高質量發展

新疆教育工會創新開展職業院校、學前教育、特殊教育青年教師教學競賽填補競賽空白

徐工重型MOST建設“小班組”撐起高端制造“大脊梁”

中國化學工程第四建設有限公司工會唱好勞動競賽“四季歌” 助力企業高質量發展

四、發揮勞模工匠作用

上海市“助企行+服務包”拓寬常態化服務專精特新企業渠道

江蘇省總工會聯合出臺省級“勞模工匠助企行”工作意見

浙江打造“總部+分院+實訓基地”工匠人才培養共同體

山東煙臺市總工會以勞模工匠“大手拉小手”實現“雙向奔赴”

廣東廣州工會勞模療休養活動賦能東西部協作

重慶渝北區總工會高效賦能勞模精神進校園 探索構建勞動教育新體系

遼寧沈陽市國防工會圍繞“人才鏈—產業鏈—創新鏈” 為新質生產力發展蓄勢賦能

四川省教科文衛工會集智聚力做實做寬“勞模工匠助企行”活動

內蒙古北方重工業集團有限公司工會“三步模式”高質量推進創新工作室聯盟建設

重慶機械技師學院“雙輪驅動”為助力發展新質生產力培育高素質人才

五、產業工人隊伍建設改革

浙江省總工會《兩個規范》推動產改工作提質增效

北京成立集成電路產教聯合體加強緊缺高技能人才培養

天津寶坻區實施戶籍新政鼓勵產業工人落戶

黑龍江省多部門聯合推動數字領域“產改”

山東濟寧任城區推行“董事長舉薦制”打通產業工人晉升綠色通道

湖北加快推進產業工人高技能等級評定工作

寧夏銀川市總工會產教融合育人才 校企合作強產改

中國一重打造產改“四大引擎”助推企業高質量發展

海爾集團三大模式助推高質量發展

六、“四技”、“五小”、“兩比”

云南昆明盤龍區總工會“三個融入”助力“五小”創新

江蘇蘇州市總工會構筑“工會+”創新共同體激活職工創新強動能

首鋼京唐公司工會建設三級管理體系為職工量身打造創新創造平臺

羅姆半導體天津公司工會開展VOG活動 將精益鋪向基層

內蒙古第一機械集團有限公司工會構建實施職業技能競賽新模式

安徽臨渙焦化股份有限公司工會開展“揭榜掛帥”激發職工創新才智

岳陽林紙股份有限公司工會融機制、破壁壘 “群策工程”促創新

廣州發展集團工會開展“合理化建議6000”活動 助推企業改革創新

七、新就業形態勞動者

河北石家莊市總工會“三措并舉”推動新就業形態勞動者工會工作提質增效

中通快遞工會著力抓好“三建”推動全網建會入會工作

浙江溫州市總工會推出工會“愛新餐”全力打造全城愛“新”典范城市

菜鳥集團工會創新全網“共建共商共享”職代會制度打造企業民主管理新模式

福建泉州市、晉江市總工會搭建“晉江司機之家”微信小程序 做好貨車司機專項服務

山東臨沂市總工會“三聚”工作法推進貨車司機入會和服務工作

湖北省總工會探索構建“四聯動”蹲點工作機制 凝聚合力服務新就業形態勞動者

湖南株洲市總工會實施“十百千”工程推進新就業形態勞動者建會入會

廣東湛江市總工會以“平安夜訪”模式讓貨車司機入會跑出“加速度”

海南三亞市總工會堅持需求導向打通新就業形態勞動者“入會+服務”全流程

八、維護職工權益

上海奉賢區總工會推動產生全市首份新能源汽車零部件產業集體合同

浙江湖州市總工會全域推進能級工資集體協商賦能產業工人“以技提薪”

浙江省總工會建立健全三個體系推進能級工資集體協商擴面提質

廣東省總工會積極開展薪酬機制集體協商工作 提高勞動報酬在初次分配中的比重

湖北隨州曾都區總工會實施“九星級”能級工資協商 助力專精特新民營企業高質量發展

黑龍江省總工會打好根治欠薪組合拳全力解決農民工煩“薪”事

浙江嘉興秀洲區總工會“三個三”工作法為根治欠薪提供內生動力

北京市總工會與市公積金中心建立常態化協作機制賦能職工權益維護工作

四川內江市總工會“十年磨一劍”鍛造集體協商等級評價品牌

湖南雙峰海螺公司工會深入推進能級工資集體協商 實現員工與企業共贏

山西蘭花煤化工有限責任公司工會創建“七型”服務陣地 守護職工安康防線

江蘇揚州儀征市總工會通過技能競賽激勵職工爭做“職業健康達人”

九、工會服務職工

中交西安筑路機械有限公司工會始終當好“娘家人”多措并舉推動富余職工轉崗就業建新功

黑龍江七臺河市總工會“三個平臺”建設助力家政行業提質擴容高質量發展

寧夏石嘴山市總工會“十助措施”提升困難職工“幸福值”

安徽馬鞍山市總工會創新實施職工年卡項目 助力長三角一體化發展

江蘇省總工會實施“關愛·圓夢”工程 助青年學子勤工儉學

浙江臺州工會打造驛站“清涼小屋” 為戶外勞動者撐起“遮陽傘”

廣東臺山市總工會創新打造工會海上移動驛站

新疆工會“三聯”機制聚焦工會驛站建設 打造各族職工群眾溫馨家園

山東濟寧微山工會建起大運河上的工會驛站

浙江寧波象山縣總工會創建職工夜校滿足群眾精神文化所需所盼

十、基層工會建設

河北省總工會開展大拉練活動助推基層工會規范化建設

江蘇鹽城阜寧縣總工會探索“雙線”模式實現基層職代會“三省四升”

浙江嘉興嘉善縣總工會精準高效服務零工勞動者

浙江臺州天臺縣總工會建立企業“指導員蹲點”制度打通服務“最后一公里”

安徽省總工會出臺若干規定強化社會化工會工作者隊伍建設

廣東深圳坪山區總工會成立企業工會聯盟 助力高質量發展

四川資陽雁江區總工會打好組合拳 疏通“小三級”建會堵點

云南昆明嵩明縣總工會“4個1”工作法提升社會組織建會“加速度”

新疆維吾爾自治區總工會打造“司機之家” 助推“一帶一路”發展

中鐵六局陽信項目工會開展“大討論、大調研、大督辦”活動維護職工合法權益

十一、構建和諧勞動關系

廣東深圳鹽田區總工會精心打造“樞紐型”“全鏈條”“社會化”港口物流產業勞動關系公共服務站

云南普洱市總工會聚焦增強“三力”積極探索構建和諧勞動關系新路徑

江蘇南通崇川區新城橋街道因地制宜分類指導 切實提高集體協商工作實效

內蒙古包頭稀土高新區總工會構建基層勞動關系公共服務站 打通服務企業職工“最后一公里”

甘肅蘭州市總工會聚焦快遞“小哥”權益 做實勞動保護集體協商

北京市總工會以數字化為突破“向前一步”創新職工維權新模式

寧夏銀川市總工會創新開展“2+X”能級工資集體協商

重慶市化醫農林水利工會堅持“三抓”維權促穩構和諧

浙江省擔保集團工會“工會主席上門日”架好溝通服務職工連心橋

河北邯鄲國網邱縣供電公司“向陽花”工程助力和諧勞動關系建設

十二、參與勞動爭議調解和職工法律援助

黑龍江牡丹江市總工會采取“五聯動”措施加快“工會楓橋”示范點培育落地見效

江蘇省總工會牽頭制定出臺《關于加強勞動者合法權益協作保障的意見》 構建“五位一體”權益保障新格局

浙江省總工會建立健全“一網三直”參與勞動爭議多元化解工作體系

浙江衢州柯城區總工會把“勞模工作室”搬進零工市場 有效化解勞動爭議

安徽蕪湖市總工會創新“三立三破”機制多元化解勞動爭議

山東青島西海岸新區總工會創新建立“模擬法庭”探索工會參與勞動爭議多元解紛新模式

湖北省總工會全面推進“工會+”勞動爭議多元化解工作

廣西柳州柳南區總工會推行“縱橫責任網+社會組織+三熟三進”工作法一攬子化解勞動爭議

四川攀枝花西區總工會打造“工會+”協作保護勞動者合法權益新機制

甘肅張掖臨澤縣總工會著力打造“321”職工維權服務模式

十三、勞動法律監督“一函兩書”

廣東廣州市總工會發出首份物業管理行業工會勞動法律監督公開提示函

江蘇鎮江市總工會創新“監督預核查”機制放大“一函兩書”監督實效

湖北十堰市總工會“三個同步”推動“工會+檢察”職工權益保障落實落地

浙江寧波鎮海區“工會+檢察”協同監督保護小微放射診療勞動者職業健康權益

廣西欽州市總工會“三個一”工作法齊發力做好西部陸海新通道（平陸）運河項目高溫勞動保護

山東省總工會強化監督培訓推動“一函兩書”目標任務落實

天津市工會向在津平臺企業發出高溫天氣工會勞動法律監督公開提示函

四川廣安市總工會樹立“三種思維”推動勞動法律監督工作提質增效

云南曲靖市總工會運用“一函兩書”制度推動解決職工社會保險補繳問題

十四、智慧工會建設

四川成都金牛區沙河源街道新橋社區工會驛站發放網上權益互助保險

江蘇省總工會聚合工人文化宮資源打造線上服務新平臺

河北省總工會“數智化”賦能職工文體活動

安徽六安市總工會亮出數字組合拳拓寬貨車司機入會服務路徑

廣西柳州市總工會“云送清涼”數智化服務效果顯著

黑龍江七臺河市總工會推出“智惠七工”微信小程序數據賦能優化工會服務新舉措

湖北武漢市總工會加快工會數智化建設賦能工會工作創新發展

山東省總工會應用人工智能實時監測預警工會驛站運行狀況

浙江省總工會打造新就業形態勞動者網上家園

甘肅白銀工會立足“三個聚焦”推進工會數智化建設

十五、女職工工作

江蘇省總工會“巾幗情 繪愛心 助成長”做亮職工子女托管托育服務品牌

海南省總工會創新“網上辦、零跑動”服務持續做好女職工安康互助活動

遼寧鞍山市總工會強化職工子女托管班長效機制

重慶市萬州區總工會用好“一函兩書” 切實維護女職工合法權益

青海省海東市總工會“三服務”關愛新就業形態女性勞動者

浙江寧波市鄞州區總工會打造產業工人“惠+智”子女托育園

浙江臺州三門縣總工會打造“點線鏈”婚戀服務體系 擦亮“會聚良緣”職工交友品牌

安徽合肥市公安局工會持續打造托管“服務網”提升托管服務質效

四川航空工會以“人”為本，以“家”為名構建家庭友好型工作場所“同心圓”

湖北中建三局工會創建“人工智能+女職工創新工作室”激勵女職工乘“數”而上

十六、其他工作

湖北省總工會實施“三年行動計劃”積極推動新時代湖北工會工作高質量發展

浙江湖州市總工會推行“項目首席負責制”加快工會干部卓越能力模型構建

山東濟南市總工會四項舉措打造“工會代表在身邊”服務品牌

黑龍江省總工會借力數字政府“高效辦成一件事”提高職工之家APP數據精準度和建會入會工作質效

江蘇省總工會對線上財務結算報銷系統進行“五化”數智升級

河南漯河郾城區總工會實行工會經費集中支付更好服務基層職工

吉林省總工會以“吉工·伙伴”為載體深化工會聯系引導社會組織工作

浙江嘉興平湖市總工會打造“三聯”模式深化工會聯系引導社會組織工作

河北省總工會啟動縣級工會經審工作質量提升三年行動

河南省總工會經審會做深做細審計查出問題整改認定工作

山東青島市總工會優化流程 數據共享 一網通辦 提高經費計撥審查時效

廣東省“工會夜校”點亮職工夜生活

河北省總工會打造服務民生工會品牌職工互助保障創新創效

四川成都市總工會以數智化重塑職工互助保障 高效精準服務新就業形態勞動者

浙江湖州長興縣工人文化宮充分發揮工會服務主陣地作用 擦亮惠工“金名片”

廣西南寧市總工會創新打造“24小時”職工精神文化港灣

遼寧職工互助保障活動為職工撐起健康保護傘

相關專題：全國工會重點工作創新案例