安徽省總工會印發《開展安徽工匠“十百千萬”培育行動 建設一流產業技術工人隊伍的意見》，通過建立工匠培育機制和激勵機制，不斷壯大一流產業技術工人隊伍。

一是“梯隊式”培育工匠人才。構建工匠人才培育體系，每年遴選100名安徽工匠，重點培育1000名能工巧匠，挖掘發現1萬名優秀高技能職工人才；打造勞模工匠精品微課，開展勞模工匠“師帶徒”“匠帶兵”等活動，形成“工匠培育工匠”的梯隊式高技能復合型人才培養模式。

二是“訂單式”提高工匠素質。建設95家工匠學院，邀請工匠培育對象擔任工匠學院導師，有效銜接產業鏈與人才鏈，因地制宜開展授課培訓，采用“學習+實操+鑒定+取證”的“一條龍”培訓模式，為1.7萬余名產業工人提升技能或學歷，讓產業與人才在工匠學院實現“雙向奔赴”。

三是“一站式”賦能千行百業。工匠培育對象全面參與職工創新活動，由重點產業和主導型鏈主企業“出題”，“勞模工匠+科技專家”聯合“揭榜”，組團開展技術攻關和創新成果轉化，幫助上下游企業解決技術難題、提升市場競爭力。近年來，安徽省近1.6萬家企業、187萬名職工參與職工創新活動，累計征集“金點子”2229項。