中國西電集團工會重視產業工人隊伍建設，致力于培養一線工匠勞模，多年來成功打造了一個以四代勞模為核心的變壓器制造團隊。

一是加強技能傳承和技術培訓。通過舉辦勞動和技能競賽及師徒帶教活動，為員工壓擔子、搭臺子，培養員工面對挑戰的勇氣和能力。近三年通過參加省、市各級各類職業技能大賽涌現出技術能手、標兵17人；11名產業工人先后獲評省、市級勞模稱號和五一勞動獎章等榮譽；累計表彰優秀師徒104人。

二是弘揚勞模精神，服務高質量發展。通過開展勞模事跡宣講、勞模工匠進校園、勞模先輩講入職第一課等活動，促進勞模先進事跡學習和勞模精神傳承。運用展板、企業微信公眾號等媒體廣泛宣傳勞模事跡。讓勞動光榮、技能寶貴、創造偉大引領時代風尚。

三是關愛勞模健康，落實勞模待遇。每兩年組織勞模健康體檢，為勞模辦理住院費用報銷手續，逢年過節開展走訪慰問，落實各項慰問金、補助金發放。在公司黨代會、職代會代表中設置勞模先進代表，確保代表隊伍先進性。

以勞模精神激發創新活力。西電集團現有省、市、集團級勞模創新工作室16個，工作室先后參與完成企業新品研發、課題研究、QC立項、專利申請等共計121項，培養骨干人才40余人。