自2024年以來，福建省總工會推動“一函兩書”向縣級工會延伸，機制建設加速駛入“快車道”。一是“總對總”協作機制到縣。縣級工會全部召開“一函兩書”工作推進會，廣泛走訪法院、檢察院、司法、人社等部門，與人社部門全部建立“一函兩書”協作聯動機制，與同級法院、檢察院建立聯席會議的達到80%，并將在2024年10月底完成聯動機制全覆蓋。二是“一張網”組織建設到縣。全省縣級工會全部成立工會勞動法律監督委員會。充分運用“全省工會勞動法律監督員網絡課程”培訓資源，要求縣級以上勞動法律監督員年內全員培訓，全員通過考試。三是“一站式”法律服務到縣。“一函兩書”有機融入全省105家職工法律服務“園區楓橋”基地、108個新就業形態勞動者法律服務工作站、4721家“工會驛站”，充分發揮“一函兩書”在促進勞動糾紛事前化解中的重要作用。四是“一盤棋”提示聯動到縣。省總本級率先垂范，2024年以來先后就預防農民工欠薪、集體協商、高溫津貼等主題發布《福建工會勞動法律監督提示函》，各級工會跟進發放提示函超10萬份，有力促進職工合法權益落實落地。