四川工會積極推行“一函兩書”專項行動，以“三個強化”為抓手，持續推動該項工作走深走實。

一是強化頂層設計，在制度供給上“下功夫”。聯合省檢察院、省高院印發協同推進運用“一函兩書”制度，建立全省“工會+法院+檢察院+人社+衛健委+應急”大監督格局。下發《四川工會“一函兩書”有關具體問題的工作指引》，指導打造出攀枝花“5+5”聯盟監督制度、達州7方勞動法律監督機制等各具特色的監督體系。

二是強化分類施策，在監督廣度上“動腦筋”。發揮“一函兩書”部門聯合監督優勢，破解監督不聚焦、不聯動的問題；明確監督主體、監督對象和查核內容，破解監督不到位、不深入的問題；開展“一檢一評”，實施“區域、行業交叉監督檢查”等方式，破解不愿監督、不敢監督的問題，推動構建分類施策的工會勞動法律監督體系。

三是強化數字賦能，在監督深度上“做文章”。利用“學習強會”平臺線上輪訓全省4.3萬余名勞動法律監督員，提升基層履職能力，實現培訓教學數字賦能；利用12351熱線等渠道，動態掌握勞動糾紛案件數量類型、高發區域、頻發行業等信息，預警分析研判數字賦能；通過“工會+法院+檢察院+人社+N”信息聯通和共享，探索建立聯動監督模型，推動落實工作流轉數字賦能。