浙江省杭州市總工會制定《杭州工會大抓基層三年行動方案（2024—2026年）》，計劃到2026年，全市新增基層工會組織1萬家，新發展會員66萬人。

一是突出三個重點。把握新業態、非公企業和“小三級”三個領域，采取對賬銷號、難點項目揭榜掛帥、小微企業靈活兜底等多種方式，全力推進組建工作，力爭到2026年底實現25人以上非公企業應建盡建、百人以上企業建會全覆蓋，每年新就業形態勞動者會員增長率不低于15%。

二是實施四項計劃。圍繞組織覆蓋、規范化建設、干部配備、工作保障，實施基層工會擴面、提質、聚力、賦能四項計劃，探索基層工會組織評價體系，推進企事業單位特別是非公企業、平臺企業民主管理工作，推動基層工會“建起來、轉起來、活起來”。

三是落實五項保障。在制度上，將基層工會建設納入同級黨建工作格局，推動政府與工會聯席會議制度向鎮街延伸。在經費上，建立健全專項補助、非公企業履職補貼等制度。在人員上，通過“專兼掛+社會化工會工作者+志愿者”配優配強工作力量。在陣地上，全面打造15分鐘服務圈，構建共建共享的服務職工陣地網絡體系。在數智建設上，以實名數據庫建設為重點，形成線上線下深度融合、互聯互動的工作格局。