新疆維吾爾自治區總工會以協調勞動關系三方機制為抓手，主動作為，積極推進構建新疆特色和諧勞動關系。

一是建立常態化溝通機制。定期組織召開三方成員單位工作會議，研討階段性工作，制定完善相關制度、政策、文件，切實發揮了協調勞動關系三方機制的積極作用。截至目前，召開會議3次，制定出臺《新疆維吾爾自治區集體協商條例》，修訂《集體合同文本》，為構建和諧勞動關系奠定了堅實基礎。

二是建立協同化工作機制。聯合三方成員單位在三個地（州、市）培育9個基層勞動關系公共服務樣板站點；選樹271個自治區金牌勞動關系協調員和22個金牌協調勞動關系社會組織；將三方成員單位業務人員納入工會集體協商工作培訓范圍，致力提質增效，營造了積極推進和諧勞動關系創建的社會氛圍。

三是建立專業化研究機制。通過實地走訪各類企業、與各族職工交流等方式，梳理總結構建和諧勞動關系新疆做法，撰寫《新疆職工權益保障藍皮書》《和諧勞動關系新疆實踐》專題報告，充分展示完整準確全面貫徹新時代黨的治疆方略的生動實踐的具體體現，為“一帶一路”沿線國家企業和諧勞動關系構建提供有效經驗。