天津市總工會堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，主動與人社、法院、司法行政等部門建立協(xié)作聯(lián)動，自2023年以來累計(jì)投入工會經(jīng)費(fèi)328.9萬元，積極參與勞動爭議仲裁前和訴訟前調(diào)解，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)“調(diào)裁訴”一體貫通、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，助力降低仲裁機(jī)構(gòu)和法院勞動爭議立案數(shù)量。

一是維權(quán)經(jīng)費(fèi)不設(shè)上限。市總工會與人社局、司法局共同建立勞動人事爭議預(yù)防和協(xié)商調(diào)解中心，勞動爭議調(diào)解經(jīng)費(fèi)全部由工會承擔(dān)，每個(gè)案件調(diào)解成功后以500元標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)貼，工會支出調(diào)解經(jīng)費(fèi)總數(shù)不設(shè)上限。

二是協(xié)作機(jī)制全域覆蓋。全市16個(gè)區(qū)總工會全部建立“工會+法院+人社+司法+信訪”勞動人事爭議“調(diào)裁訴”對接機(jī)制，結(jié)合實(shí)際制定調(diào)解補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，每案調(diào)解成功后補(bǔ)貼100～1000元不等。自2023年以來，全市共設(shè)立17個(gè)勞動人事爭議預(yù)防和協(xié)商調(diào)解中心，合作律師事務(wù)所20余家，調(diào)解成功案件6341件，為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失1.37億元。