山西省總工會聚焦勞動爭議預防化解重點難點，采取試點先行、品牌打造、集中推廣等模式，在全省培育建設“工會楓橋”基層勞動關系公共服務站點，力求最大限度把勞動爭議化解在基層、化解在萌芽狀態。

一是整合資源打造陣地。以晉城市沁水縣嘉峰鎮為試點，指導鎮工會爭取黨政支持，將建設“工會楓橋”基層勞動關系公共服務站點納入“抓黨建促基層治理”重要內容，建設“一站五隊多點”服務陣地。

二是挖掘調處文化特色。省、市、縣三級工會協同推進，指導鎮工會深入挖掘趙樹理“上土炕說土理、用土辦法解決土事情”群眾工作法，探索創新勞動領域“楓橋經驗”，總結推行“情理法融”“四理六象”“五先五后”“三環七步”經驗，形成“樹理公惠”工會服務品牌。

三是多方聚力集中推廣。省工會聯合省委社會工作部、省法院、省人社廳等9部門開展全省工會基層勞動關系公共服務站點建設推進活動，在用工人數多、經濟體量大的鄉鎮（街道）建設“工會楓橋”基層勞動關系公共服務站點，制定2025年全省建設120個、2027年底前建設不少于400個目標，同時探索建立長效化支持機制，由省、市、縣工會同步列支專項經費。