山東棗莊滕州市總工會以“四輪驅動”戰略強化工匠人才隊伍建設，賦能“強工興產、項目突破”，推動產業升級。產業工人增至30余萬人，涌現出60名滕州工匠、150名企業工匠。

一是黨建“鑄魂”。成立“新新向黨”黨工共建聯盟，實施“雙培養”工程，推動產業工人黨員比例年均增長10.12%。組建勞模講師團，開展宣傳教育活動1200場，覆蓋職工32.27萬人次。

二是培訓“育匠”。將工匠培育納入市委人才發展整體規劃，構建四級梯隊工匠培育機制。建設工匠學院及技能實訓基地，成立工匠聯盟與創新工作室聯盟，每年投入50萬元專項資金，培訓高水平技師1.2萬名。

三是實戰“樹優”。持續舉辦技能大賽和勞動競賽，涌現出120余名榮獲市級以上榮譽的優秀工匠人才。聚焦主導產業與新興領域，每年實施80項創新創效項目，促進高新技術企業快速增長。

四是保障“暖心”。加強對來滕創業就業青年人才關懷，發放救助金超2000萬元，辦理法律援助436起，吸納工會會員18.8萬人。依托15處工人文化宮，開展培訓活動900余場次，惠及職工超過10萬人。