廣東深圳光明區總工會搭建“三大平臺”，推動職工“五小”成果創新競賽活動廣泛深入持久開展。近三年共評選出128個職工“五小”創新項目參加省、市競賽，獲20余項省、市獎項，3個項目赴北京參加“第二屆大國工匠創新交流大會”。

一是搭建“五小”選育平臺。建設“區級—街道—社區—企業”四級創新平臺，區總工會統籌舉辦“五小”成果創新競賽、創新成果展；街道總工會、社區工聯會建立企業項目庫，指導企業參與創新活動；基層企業工會建立、完善創新激勵制度，建設“五小”創新基地。

二是搭建“五小”競賽平臺。連續三年舉辦光明區職工“五小”成果創新競賽，構建“職能部門+行業協會+工會組織”聯合評審機制，邀請深圳質量協會、區科技創新局、區工業和信息化局、區人力資源局等組成評審小組，以材料初審+路演復審、多方聯審形式進行評選，提高賽事專業性、科學性、公平性。

三是搭建“五小”展示平臺。對獲獎項目頒發“金銀銅”獎，優先推薦排名第一的項目公司或個人參評市、區級五一勞動獎。在此基礎上探索職工“五小”創新成果展，為獲獎項目提供展示平臺，為職工隊伍提供交流平臺，為企業創新成果轉化搭建平臺。