國網伊春供電公司工會依托“五小”創新活動，開展班組標準化建設“紅旗創新班組”競賽活動。

一是激發創新活力，強化班組建設。紅旗創新班組競賽活動，強調帶頭人必須為班組成員，班組長充分發揮示范帶頭作用，凝聚班組智慧和力量，推動班組從“完成任務型”提升到“任務能力型”。二是以勞動競賽為平臺，開展職工崗位練兵。立足技能比武、師帶徒等載體，激發職工創新熱情，將“五小”活動真正打造成為培育勞模工匠、先進人才的沃土。三是從“五小”創新到“技術創新”逐步發展。2023年國網伊春供電公司共計323名職工參與“五小”創新活動，征集“五小”14項。伊春供電公司工會聯合專業部門，圍繞經營管理、營銷服務等方面建議，引導職工探索技術創新、管理創新。

結合成立創新柔性團隊，一線班組職工創新積極性大幅提高，參與創新活動由70余人次增至323人次，多項“五小”創新成果向職工“技術創新”成果轉化，班組凝聚力與創新力持續增加。