中通快遞工會連續三年對職工子女高考成績優異者公布“光榮榜”，給予現金和綜合福利獎勵，旨在踐行“同建共享”中通價值觀，鼓勵職工子女發奮學習，承繼父輩們“執著奮斗”的快遞精神，增強職工對企業的認同感、歸屬感。

一是涵蓋全網數十萬名員工。根據職工子女高考成績，對成績優異者公布“高考光榮榜”，獎勵對象面向全網2024年參加高考并取得優異成績的職工（入職滿一年及以上）子女，覆蓋全部網點，包括直營和加盟網點一線職工。

二是納入關心關愛職工年度項目。考取清華大學、北京大學的，給予現金獎勵1萬元；考入“985工程”和“211工程”高校的，分別給予現金獎勵8000元和5000元。同時給予職工陪同子女入學報到帶薪假期1天、學校所在地工會組織車輛接送以及子女畢業后優先錄用等政策。

三是注重加強宣傳引導。對具有典型意義的代表，中通工會精心策劃宣傳，利用傳統媒體、微信公眾號、社交媒體、短視頻平臺等加強全網宣傳，生動展示了中通一線網點職工教育子女和高考的故事，激勵更多“中通二代”學子以優秀的學業成就自我、感恩父母、回報社會。