近年來，重慶九龍坡區總工會緊抓工會經費使用管理“三舉措”，不斷加強對“小三級”工會經費保障力度，為基層工會工作注入新活力。

一是創新機制，加大經費傾斜。探索實施社會化工會工作者隊伍建設經費保障機制、非公企業工會主席工作津貼保障機制，激發基層工會干部干事創業熱情。建立《基層工會工作考核辦法》《工會經費小額繳費返還實施辦法》《基層工會活動經費管理辦法》等制度，推行經費保障“預算制、申報制、獎補制”，加強“小三級”工會經費兜底。

二是整合資源，強化陣地輻射。加大經費投入，重點打造了九龍坡區新就業形態勞動者服務中心、重慶數字大廈樓宇工會驛站、九龍新城園區青年人才公寓共享職工之家等具有代表性的服務陣地，整合社會資源，融合服務功能，形成了面向基層的多層次、成體系的“工會服務圈”。

三是訂單服務，做優項目投送。實施產業工人隊伍素質提升工程，每年投入專項經費，在“小三級”工會舉辦各類勞動和技能競賽60余場，吸引3000余人參與。為基層工會提供“訂單式”服務，每年投入經費，開展“法律直通車”“健康直通車”“家門口就業”“職工夜校”等下基層特色項目，惠及職工上萬人次。