吉林長春市總工會始終堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，聚焦解決職工群眾急難愁盼問題，突出“普惠”與“特惠”相結(jié)合，打造工會會員“專屬保障”。

一是突出普惠化，制度保障全覆蓋。堅持以“人人享有”為前提，加強(qiáng)頂層設(shè)計和資源整合，用制度保障和普惠所有職工，制定出臺《長春市總工會在職職工住院醫(yī)療補(bǔ)貼辦法》，每年投入專項資金為工會會員免費(fèi)提供住院醫(yī)療、非工傷意外傷害、家庭財產(chǎn)火災(zāi)損失三項補(bǔ)貼。三年來累計發(fā)放補(bǔ)貼金3038萬元，惠及職工11.1萬人次。

二是突出精準(zhǔn)化，靶向發(fā)力解急難。為避免職工群眾因病致貧、因病返貧的現(xiàn)象發(fā)生，進(jìn)一步減輕患病職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，將住院醫(yī)療補(bǔ)貼政策重點(diǎn)向患大病和重病職工傾斜，醫(yī)療補(bǔ)貼最高金額由最初的6000元提高到現(xiàn)在的5萬元，切實(shí)發(fā)揮住院醫(yī)療補(bǔ)貼幫扶保障功能。

三是突出數(shù)智化，智慧賦能優(yōu)服務(wù)。為讓廣大職工享受到高效、便捷、智慧的服務(wù)，依托長春數(shù)智工會平臺，打造醫(yī)療補(bǔ)貼操作模塊，開發(fā)查詢、統(tǒng)計功能，實(shí)現(xiàn)補(bǔ)貼核算信息化。注重網(wǎng)上平臺與醫(yī)保部門數(shù)據(jù)共享、信息共享，保證患病職工享受補(bǔ)貼全覆蓋、無遺漏。