重慶沙坪壩區(qū)總工會聯(lián)合勞動人事爭議仲裁院，以工會參與調解助力提升勞動爭議仲裁質效，切實維護職工合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

一是全程參與，綜合施策維權。區(qū)總工會將維權服務舉措貫穿裁前調解至裁后執(zhí)行全過程，為職工提供全方位法律幫助和跟蹤服務。比如，在某駕駛培訓公司群體性欠薪案件中，工會提前委派律師介入提供法律咨詢，代理仲裁案件，在仲裁后為職工尋找就業(yè)崗位，幫助解決就業(yè)難題。

二是政策研判，精準適用法律。區(qū)總工會深入參與勞動爭議仲裁審理，積極提供法律建議。比如，在某模具公司以職工違反規(guī)章制度為由解除合同案件中，工會就證據采納和法律適用提出建議，協(xié)助仲裁院作出公正裁決，幫助職工追回解除勞動合同補償金2.4萬元。

三是預防為先，減少勞動爭議。積極做好勞動爭議仲裁前預防工作，由工會勞動爭議調解委員會為勞動關系雙方特別是小微企業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者提供培訓，提升勞動關系雙方法律意識，降低勞動爭議發(fā)生率。