黑龍江省總工會健全完善考核評價機制，瞄定目標、精心實施，扎實推動工會勞動法律監督工作走深走實。

一是納入考核評價，高位推動工作。協調省人社廳，將工會勞動法律監督工作作為省勞動力專班一項工作任務，納入黑龍江省優化營商環境考評工作。形成黨政支持、各方配合、工會運作、基層參與的工作格局，為全面推行“一函兩書”工作提供了有力保障，提升了工會助力優化營商環境的知名度和貢獻率。

二是細化任務指標，確保工作落實。確定“通過工會勞動法律監督提示函和意見書等制度，統籌工會勞動法律監督委員會等資源力量，推動健全勞動者申訴渠道，引導用人單位和勞動者依法用工維權”的任務目標，細化預出成果和考核標準，確?；鶎釉谪瀼芈鋵崟r有抓手、有標準、見實效。

三是注重結果運用，促進整改爭先。公開考評結果，通過正向激勵與反向約束，扎實推動工會勞動法律監督工作走深走實。截至目前，全省縣級以上總工會勞動法律監督組織覆蓋率100%，基層工會勞動法律監督組織建制率43.03%。6個市（地）工會與檢察、法院、人社建立監督協作機制。發出“一函兩書”1796份。