一是功能系統化。夯實基礎功能，做細做實工會組織、會員信息、勞模工匠、困難職工等數據信息管理，推進數據共通、資源共享。通過設置網上建會、入會轉會、職工培訓、求職服務、困難幫扶、維權服務等線上模塊，回應職工關切。

二是組織網絡化。聯通基層組織，市縣區和大中型企業工會開通門戶網站，建成“兩微一端”網絡平臺，實現網上服務對象覆蓋基層職工群眾、網上工會工作覆蓋“小三級”基層組織，形成工會組織系統內外互聯互通、工會干部與職工全方位直接交流溝通。 

三是辦公智能化。注重智能應用，平臺與市委、市政府和省總工會OA辦公系統有效對接，實現辦公無紙化、科學化和自動化，對1300多名工會干部進行專題培訓，提高智能化操作水平。

四是決策數據化。推進科學決策，建立全市統一的工會工作信息基礎數據庫，基于大數據的挖掘和統計分析技術，宏觀把握工會工作的基本情況，根據數據進行客觀分析預測。

五是服務普惠化。提升服務效能，建立一網、一微、一端、一卡、一系統“五個一”工作模式，為職工提供全方位便捷服務，實現服務對象全覆蓋、服務時間全天候。