浙江省總工會以“聯盟、聯賽、聯培”三大策略為牽引，進一步拓展女職工建功立業新路徑，打造女職工成長成才“炫舞臺”。

一是“聯盟”筑基石，女職工共謀新發展。成立家政養老育嬰女職工創新工作室聯盟等7家首批跨行業、跨企業的女職工創新工作室聯盟，加強橫向聯合與縱向聯動，貫通創新鏈、產業鏈和服務鏈。分別發布2024年女職工創新工作室聯盟創新項目，并在全省女勞模工匠數字技能提升班上對創新項目交流研討，進一步實現資源共享、協同發展。二是“聯賽”搭平臺，女職工共建新舞臺。探索建立“培訓—比武—競賽—晉級—就業”閉環推進的服務鏈條。2024年全省開展10場具有女職工特點、行業特色的省級女職工職業技能競賽，并納入省級職工職業技能競賽。承辦首屆全國托育職業技能競賽，全力做好賽事各項保障工作。三是“聯培”促成長，女職工共展新姿態。實施基層工會女職工組織領頭雁培訓計劃，從組織建設、女職工業務工作等方面不斷提高基層工會女職工干部的能力素質和專業素養。實施“巾幗工匠人才培育工程”，依托浙江工匠學院開設女職工數字技能提升班，引領女職工全面融入數字化發展趨勢。