近年來，內蒙古自治區總工會高度重視就業工作，多措并舉，盡最大努力為有求職需求的轉崗待崗職工、農牧民工、高校畢業生、新就業形態勞動者等群體上崗就業提供有針對性的幫助，助力企業招才引智。

一是“部長帶崗”。內蒙古自治區總工會積極組織全區各盟市工會，開展“工會幫就業”線上“部長幫您找工作”直播專場招聘活動。呼和浩特市、包頭市、鄂爾多斯市等盟市總工會的12位保障部長化身“帶崗達人”，向觀眾推介企業概況、招聘崗位、福利待遇、工作內容，累計提供用工需求4900余人。系列直播招聘活動在“職工之家”App、內蒙古自治區總工會“云招聘”平臺、各盟市自有平臺同步上線，累計觀看參與35.9萬人次。

二是“入企探崗”開通就業服務“直通車”。深入7家用工短缺企業開展“工會探崗直通車”活動。“入企探崗”時，求職者跟隨小助理的鏡頭進入企業的生產車間、辦公休閑、職工餐廳、宿舍等區域，沉浸式體驗企業的運營狀態、企業文化、工作環境、薪酬福利和職工面貌等，實現了“互聯網+線上體驗+入企探崗”三位一體的就業服務新模式，讓用人單位實現云端“招賢納才”，讓求職者足不出戶就能找到心儀工作，使就業服務觸“屏”可及。