中石油長慶油田生產區域覆蓋陜甘寧蒙四省（區），工作區域分散、乘車班次少導致通勤不便，長慶工會和中國鐵路西安局工會堅持以職工為中心的工作導向，協作配合、優勢互補、資源共享，為一線石油職工乘車提供便利服務，切實提升職工的獲得感、幸福感、安全感。

一是全方位做好通勤調研。面對乘車難的現實困難，兩家工會深入33個油田一線單位，通過調查問卷、職工代表座談等方式，掌握1.5萬余名職工和家屬的出行需求，全面摸排乘車人數、時間和地點，征集加密車次、增設停靠點等64條意見建議。

二是精準化對接運力調配。立足大數據分析，針對性對接職工需求，最大化促進資源共享，通過兩次鐵路季度調圖，在惠安堡、慶城、環縣、定邊等多個站點，新增11趟停靠車次，職工輪休可乘車次從8趟增加至19趟，人均通勤時間縮短近5個小時，2萬余名職工和家屬受益。

三是多渠道提供暖心服務。油田加強對職工輪休的統籌安排，將工作班次集中調整為22休8或30休10，每月為輪休職工開設“愛心倒班車”300余趟，“點對點”接送職工從高鐵站到工作場所。鐵路動態跟蹤調圖情況，在客流高峰期開展溫馨提示，確保職工和家屬及時乘車。