寧夏固原市總工會引入“年檢”探究工會建設情況，建立“五星”標準，對標“一星工會組織健全，二星工會制度完善，三星工會工作規范，四星工會質效明顯，五星工會創新紛呈”，每年覆蓋30%的工會組織，計劃用三年時間，實現工會“年檢”全覆蓋，讓有名無實的“僵尸工會”無市場。目前，全市已開展工會“年檢”920家。

一是以“年檢”促規范。制定《固原市工會年檢工作方案》，將“年檢”工作納入工會標準化評價體系，建立健全工作標準、量化指標、任務目標，把年檢結果作為評價基層工會工作、考核工會干部的依據，對未達到合格“職工之家”標準的采取措施予以整改。

二是以“年檢”促效果。著力在“強基層、補短板、增活力”上下功夫，積極開展“雙愛雙評”、實施“雙亮”工程、開展“會員評家”等活動，以會員滿意度為標準，定期進行自查、互查、抽查，注重研究解決工作中遇到的新情況新問題。

三是以“年檢”促發展。通過“工會年檢”和動態管理，使基層工會工作有方向、有內容、有標準、有評價，不斷固本強基，更好建起來、轉起來、活起來。