湖北咸寧赤壁市探索形成全域化、體系化推進產業工人技能素質提升模式。

一是黨政主要領導掛帥高位推進。市委、市政府主要領導同志擔任全市產業工人技能素質提升領導小組組長。市委書記親自研究部署，市長帶隊深入基層調研，將產業工人技能素質提升納入全市高質量發展績效考核內容，建立1名市領導和1個市直部門“1+1”對口服務推進機制。

二是市直部門緊密協作合力推進。市直相關部門成立業務指導、綜合協調、督促檢查三個專班。人社部門加快實施“新八級工”制度、高技能等級評定、209個工種技能培訓，工會組織大力開展勞動和技能競賽及能級工資集體協商，發改、教育、科信、國資、商務等部門發揮各自職能全力指導并推動，形成有力有序有效的聯動機制。

三是完善政策激勵引導整體推進。出臺系列激勵政策措施，將技能人才培養納入對企業的政策激勵評價要素，集成運用財政專項資金、就業補助資金、職業技能提升專賬資金和人才發展專項資金，激勵企業大力提升產業工人技能素質，推動企業高技能人才同等享受住房、子女入學、就業創業、健康服務等優惠政策，形成促進產業工人成長成才的全鏈條、體系化推動機制。