浙江嘉興南湖區總工會注重整合資源，拓展升級戶外勞動者服務站點功能，打造“幸福外賣”項目，以小站鏈式服務，奏響服務外賣和外賣服務“雙向奔赴”協奏曲。

一是鏈接資源，豐富“服務菜單”。聚焦功能定位精準選址，在黨群服務中心、連鎖飯堂、商場商圈等外賣騎手集聚點位建設“惠工小站”130余家。在熱飯、飲水、充電、如廁等8項服務基礎上，動員連鎖餐飲企業推出“小站+暖心餐”特色服務，村社聯合工會推出電瓶續航、平安交通課堂、零中介租房計劃等個性化服務。

二是鏈接家庭，關愛“一老一小”。為新就業形態勞動者解決后顧之憂，服務觸角延伸至其父母、小孩，開展紅色觀影節、七彩假期、健康嗨起來等九大服務項目，吸納其父母加入“小站管理員”“社區值日生”“共富工坊”等隊伍，獲得收入和積分獎勵。聯合公益組織推出“楊媽媽護苗課堂”，免費提供課業輔導、興趣培養等托管服務。

三是鏈接優勢，實現“志愿反哺”。發揮外賣騎手職業靈活性優勢，變身“流動探頭”加入聯合工會志愿服務隊伍，及時發現各類安全隱患；變身“鑰匙幫”志愿為轄區空巢老人送藥送物。定期聯絡召開“小哥座談會”，聽取他們對社區治理和工會服務的合理化建議，已吸納“騎手志愿者”500余名。