2024年，山西太原市總工會以物流貨運行業為突破口，推動開展集體協商，有效維護貨車司機群體權益。

一是發放問卷，摸清訴求。從2024年4月開始，組建包括律師在內的工作隊，深入40余家物流貨運企業和平臺進行調研座談，發放問卷6000余份，梳理出貨車司機勞動保險繳納、技能培訓與企業關懷、安全駕駛等三大類權益訴求。

二是多次磋商，達成一致。結合行業內部真實糾紛案例，引導物流企業、平臺企業負責人和貨車司機代表換位思考、相互理解。雙方代表圍繞三大類權益訴求進行多輪反復磋商，并最終達成一致共識，其中包括：企業應當為建立勞動關系的貨車司機依法繳納社會保險，購買雇主責任險及人身意外險等商業保險；提倡貨運平臺企業為參加社會保險、購買人身意外險的貨車司機優先派單。

三是召開會議，簽訂合同。企業方和職工方代表簽訂《太原市物流貨運行業集體合同》，覆蓋了全市200余家物流貨運企業和3.2萬多名貨車司機。該合同在保險保障、技能培訓、安全駕駛等方面設立行業底線，規范了企業用工行為，給貨車司機吃下“定心丸”。