近年來，紡織行業面臨“市場冷、技改難、用工缺”三大困境，業內職工承受“工時長、環境差、收入少、保障低”四大壓力。湖北襄陽宜城市總工會聯合衛健委、人社等部門，圍繞解決紡織行業女職工群體權益維護堵點問題，成功簽訂紡織行業女工特殊保護專項集體合同，全市15家企業3000多名紡織女工受益。

一是給予“愛”，保六期無憂。在全市紡織行業開展“4+2關愛行動”，在女工經期、孕期、產期、哺乳期“四期”勞動保護基礎上，增加女工“備孕期”“更年期”保護措施，將其列入專項集體合同之中，成功解決女工“備孕休假期間有社保能返崗”和“更年期女工調整合適崗位”等問題。

二是授予“漁”，助技能提升。在紡織工業園區開展“求學圓夢”行動，市總補貼11萬元，幫助55名女工圓大學夢；每年選派3～5名優秀女工參加全國紡織技術創新研討培訓，60多名技術骨干受益；開設技能提升培訓班，實施師帶徒計劃，1600多名女工素質技能得到提升。

三是打造“盾”，為權益護法。在全市紡織行業構建全方位、多層次的女工權益保護體系，設立園區勞動爭議調處室，委派援助律師常駐園區，及時調處化解勞動爭議10余起。同時提供免費法律咨詢服務，開展法治體檢，預防侵權女職工行為發生，為女職工撐起維權“保護傘”。