云南文山州總工會推動簽訂貨運行業集體合同和工資專項集體合同，涵蓋全州114家貨運企業，占企業80.2%以上，職工綜合參與率達65.9%，維護貨車司機權益，穩定了貨運行業勞動關系。

一是認真籌備組織。州總工會聯合交通運輸、人社等部門成立工作專班，抽調業務骨干，印發普法手冊、政策匯編等資料，開展5次專題培訓。召開三方聯席會議，制定工作方案，明確時間節點和任務要求，全過程保障服務集體協商工作。

二是充分宣傳發動。組織3次規模性調研走訪，走訪企業178家，與司機代表座談73次4468人，充分聽取意見，摸清貨運企業經營管理、職工權益保障現狀，以職工最關切的問題作為協商切入點，確定工資收入、福利待遇等4個方面11項協商議題，協商議題征集職工參與率達72%。

三是創新工作方法。針對貨運企業普遍采取掛靠管理、司機工作時間不固定等實際，采取“線上線下”相結合、設置流動投票站等措施，推選協商代表。采取“上代下”方式，由上級工會派員擔任職工方首席代表。法律顧問單位審核合同草案，提交職工代表大會審議通過，確保合同合法有效，切實維護貨車司機權益，促進行業勞動關系和諧穩定。