為充分發揮區域一體化協作優勢，上海市總工會會同江蘇、浙江、安徽三省總工會聯合下發《關于共同打造新時代“工會楓橋”品牌 深化區域一體化勞動爭議協同化解工作機制建設的協議》，共同維護長三角區域內職工隊伍和社會和諧穩定。

一是建立聯合監督、預警聯防等六項合作機制。牢固樹立聚焦基層、預防在前、區域協作、多元解紛的工作理念，緊扣風險排查、監測預警、矛盾化解、法律援助、法律監督等方面，建立聯系協調、聯合監督、預警聯防、聯調處置、異地維權和交流培訓等合作機制，形成區域勞動關系矛盾預警預防處置“一張網”。

二是促成工會法律援助“跨省通辦”。聚焦跨區域頭部型、總部型、連鎖型、關聯型企業及新就業形態領域，打造工會職工法律援助“跨省通辦”線上線下受理模式，打造區域一體化工會法律援助準入門檻、標準化流程和質量考評體系，提供“一地受理申請，多地協同維權”職工法律服務。

三是工會推廣“楓橋經驗”融入社會矛盾糾紛多元化解大局。推動三省一市工會“楓橋經驗”示范點培育納入本地區黨委、政府推進新時代“楓橋經驗”建設總體部署，全力打造符合時代要求、貼近職工需求、獨具長三角工會特色的創新品牌。