云南省總工會深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，圍繞工會工作法治化總體部署，加強統籌領導，精心組織實施，積極推動新時代“楓橋經驗”在工會系統落地見效。

一是加強組織領導。省總工會主席辦公會（黨組會）專題研究“楓橋經驗”示范點培育工作，組建工作專班，由黨組書記、分管副主席分別負責兩個示范點培育任務，并給予一定工作經費補助。印發省級試點培育方案，選擇55個試點培育單位，循序漸進推動。

二是迅速組織實施。勐臘縣、呈貢區總工會積極爭取黨委、政府重視支持，成立縣（區）領導為組長的工作領導小組，勐臘縣將示范點培育納入縣委“平安建設”工作及考評體系，呈貢區委將示范點培育工作寫入區委三屆七次全會報告。制定實施方案，形成任務清單，有序推進“五個一”工作體系。

三是打造特色亮點。省總工會在勐臘縣召開推進會，要求勐臘縣突出“邊”字特色，結合“暖邊固防”行動，大力探索維護沿邊一線職工合法權益的有效途徑；要求呈貢區圍繞服務發展壯大園區經濟，維護產業工人隊伍權益方面多出實招，讓示范點培育成為促進企業與職工互利共贏、共同發展的有力抓手。