西藏林芝米林市總工會著力搭建維權平臺，鞏固維權陣地，建立維權機制，延伸維權觸角，參與調解各類矛盾糾紛560件，成功化解440件，移交案件98件，調處率96.07%，涉及資金1.85億元。

一是搭建職工維權平臺。積極推進“工會+法院+檢察院+人社+司法”“一站式”矛盾糾紛調解中心建設。充實完善勞模調解室、“布色”調解室服務群眾的職能，吸納42名多領域專業人才建立“點將臺”，將基礎工作“調”在“訴”前。

二是鞏固職工維權陣地。組建25名勞動關系信息員隊伍，組織聯動人民調解、仲裁調解、司法調解參與勞動爭議化解，設立“車載巡回服務站”開展巡回服務。落實專人跟蹤辦理12351職工熱線，主動加強與人社部門信息共享和協商溝通。

三是建立職工維權機制。建立維護勞動領域政治安全聯席會議機制，組建6名安全信息員隊伍，及時防范化解勞動領域安全風險。建立聯動機制，加強與相關部門的協調配合。建立會商研判機制，及時掌握職工隊伍穩定情況，針對重點項目、重大工程領域涉及勞動爭議問題開展會商研判3次。

四是延伸職工維權觸角。將勞動報酬、工作時間等直接涉及職工切身利益的事項以及集體合同履約情況列入職工（代表）大會制度。推進廠務公開民主管理工作，全市已建工會的企事業單位建制率達95%以上，廠務公開率達90%以上。