2024年9月27日，《陜西省工會勞動法律監督條例》（以下簡稱《條例》）經陜西省第十四屆人民代表大會常務委員會第十二次會議審議并全票通過，將于2025年1月1日起施行。《條例》共二十七條，主要對監督組織和職責、監督內容和實施、監督保障、法律責任等做出規定。《條例》突出以下五個方面特點。

一是設置重點監督內容，明確了監督主體及重點監督內容，充分保障新就業形態勞動者合法權益。二是精準把握工會組織特點，設置上級工會對下級工會幫助指導條款。三是將“一函兩書”制度法定化，規范完善監督程序，更好發揮工會在排查化解勞動領域風險隱患中的“第一道防線”作用。四是寫入“縣級以上總工會應當與同級人民法院、人民檢察院建立健全勞動法律監督協作機制”，推動形成行政監督、檢察監督與工會監督協同協作格局。五是全面總結工作實踐，將可復制可推廣的典型經驗、行之有效的工作方法，總結提煉到法規條款中。

《條例》的出臺，將工會勞動法律監督全面納入法治化軌道，進一步強化了工會勞動法律監督工作機制，為充分發揮工會表達職工訴求、勞動糾紛源頭化解和聯系協調各方的作用，督促企業履行社會責任，促進地區勞動關系和諧，提供更加有力的法治保障。